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那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
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沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
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資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」結果，隨著數位科技和人工智慧正在改變未來，有 65% 受訪者相信科技發展將會改善其工作前景，並有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦，86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但也有 74% 打算學習新的技術或完全重新訓練，以迎接未來以科技為主的工作環境。
這份報告是針對全球 138 個國家逾 10000 位企業員工進行調查，根據調查結果顯示，全球65%的受訪者相信，科技發展將會改善其工作前景，從個別國家來看，印度（88% ）和美國（73% ）以及中國大陸（72% ）的上班族比英國（40% ）和德國（48% ）的上班族更有信心。73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦，86%認為這個世界永遠都需要人類的技術。
儘管受訪者對新科技的影響持正面態度，但對自動化的憂心卻與日俱增，調查結果指出，有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% 。以個別國家來看，美國（ 38% ）、德國（ 35% ）和英國（ 30% ）的受訪者較擔心自動化對自身工作造成威脅。此外， 56% 的受訪者認為，政府應該採取必要的行動來保護其工作機會不受自動化影響。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則指出，現今社會瞬息萬變，如果只能接受一成不變的現狀，或認為自己一輩子都不需再進修，而無法適應外在所有的變動，可能很快就會被淘汰。至於如何能降低自動化對自身工作的威脅進而增加競爭力，其中關鍵就在於透過「終身學習」，讓自己成為順應未來需求且無可取代的人才。
近年虛擬貨幣當道，據說一枚比特幣即可換到新台幣 7 萬多元，掀起一股「挖礦熱」，而這股熱潮似乎也燒進大學校園。日前臉書《靠北交大》上一則貼文就指出，學生們利用校內電力賺取私人外快，導致電費破萬，這樣的行為令人看不下去，引起網上兩派人馬論戰。
此貼文指出有學生在校內挖礦。（圖／翻攝自臉書靠北交大）
該則貼文要求挖礦的同學注意，因交通大學為國立大學，利用校內電力賺取私人外快而非做學術用途已犯了竊盜罪，引來不少關注，清大榮譽教授李家同也批評此舉根本就是「不勞而獲」。
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今日有學生匿名發文，認為學生利用校內資源挖礦沒有不對。（圖／翻攝自臉書靠北交大）
不過，不少交大學生則紛紛在該貼文底下留言表示，「用假數據申請學術計畫補助都沒事了，用個電該該叫。」、「在做區塊鏈的研究吧~不要誤會。」，也有學生另發貼文表示，學生用學校電跟網路挖礦很合理，只要別搞到跳電造成他人困擾就好，「好學校就是有這個資源給學生用啊」。
對此，交大校方回應指出，學校在2011年時已安裝能源管理系統，每棟館設皆有能源管理者追蹤用電情況，未來將對學生挖礦行為進行適當管理，不過因有些公司會在此過程中發展許多正向軟體、應用，校方也期許學生能不以營利為目的，從中發展出創新機會，並將此能利用來解決科技、資訊相關問題。
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